Tuyển dụng: Nhân viên Khai báo hải quan

1. Thực hiện khai báo hải quan

• Tiếp nhận thông tin lô hàng và bộ chứng từ từ khách hàng hoặc các bộ phận liên quan.
• Kiểm tra tính hợp lệ, đầy đủ và chính xác của chứng từ xuất nhập khẩu.
• Tra cứu, phân loại và tư vấn mã HS Code, chính sách mặt hàng, thuế suất và các quy định liên quan.
• Lập tờ khai hải quan trên phần mềm ECUS/VNACCS, gửi tờ khai nháp cho khách hàng xác nhận trước khi truyền chính thức.
• Thực hiện khai báo hải quan điện tử và theo dõi quá trình thông quan.

2. Tư vấn và hỗ trợ khách hàng

• Tư vấn cho khách hàng về thủ tục hải quan, chính sách xuất nhập khẩu và các quy định liên quan.
• Hỗ trợ khách hàng chuẩn bị hồ sơ, chứng từ theo yêu cầu của cơ quan chức năng.
• Giải đáp các thắc mắc liên quan đến thủ tục xuất nhập khẩu và thông quan hàng hóa.

3. Báo cáo và lưu trữ hồ sơ

• Lưu trữ hồ sơ, chứng từ xuất nhập khẩu theo quy định.
• Thực hiện báo cáo định kỳ về tình trạng tờ khai và lô hàng phụ trách.
• Cập nhật các quy định mới về hải quan, thuế và xuất nhập khẩu.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Xuất nhập khẩu, Logistics, Ngoại thương, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm từ 01 năm trở lên ở vị trí Khai báo Hải quan hoặc Chứng từ Xuất nhập khẩu là một lợi thế.
• Am hiểu quy trình xuất nhập khẩu, thủ tục hải quan và chính sách quản lý hàng hóa.
• Thành thạo phần mềm ECUS/VNACCS.
• Có kiến thức về HS Code, Incoterms, thuế xuất nhập khẩu và các quy định hải quan.
• Có khả năng đọc hiểu chứng từ tiếng Anh.
• Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
• Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và làm việc nhóm tốt.

1. Chính Sách Lương – Thưởng

• Mức lương cạnh tranh, được xem xét và điều chỉnh định kỳ dựa trên năng lực, hiệu quả công việc và vị trí đảm nhiệm.

• Thưởng hiệu suất, thưởng dự án, thưởng lễ – Tết theo quy định của Công ty.

• Chính sách tăng lương hàng năm theo kết quả đánh giá KPI và năng lực cá nhân.

2. Chế Độ Bảo Hiểm – Phúc Lợi Xã Hội

• Được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của pháp luật: BHXH, BHYT, BHTN.

• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, đảm bảo nhân viên được chăm sóc tốt về thể chất và tinh thần.

• Hỗ trợ ốm đau, thai sản, hiếu hỷ, sinh nhật, ma chay theo chính sách phúc lợi nội bộ.

3. Môi Trường Làm Việc – Văn Hóa Doanh Nghiệp

• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, đoàn kết, khuyến khích sáng tạo và phát triển cá nhân.

• Văn hóa công bằng – minh bạch – gắn kết, giúp nhân viên phát huy tối đa năng lực.

• Thường xuyên tổ chức teambuilding, du lịch, sự kiện nội bộ, giúp gắn kết tập thể và tái tạo năng lượng làm việc.

4. Đào Tạo Và Phát Triển Nghề Nghiệp

• Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm, nâng cao năng lực làm việc và cơ hội thăng tiến.

• Cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng, được định hướng lộ trình thăng tiến trong tổ chức.

• Hỗ trợ nhân viên tham gia các chứng chỉ chuyên ngành, khóa học nâng cao phục vụ công việc.