Recruitment: Customs Clearance Officer

1. Thực hiện khai báo hải quan

• Tiếp nhận thông tin lô hàng và bộ chứng từ từ khách hàng hoặc các bộ phận liên quan.
• Kiểm tra tính hợp lệ, đầy đủ và chính xác của chứng từ xuất nhập khẩu.
• Tra cứu, phân loại và tư vấn mã HS Code, chính sách mặt hàng, thuế suất và các quy định liên quan.
• Lập tờ khai hải quan trên phần mềm ECUS/VNACCS, gửi tờ khai nháp cho khách hàng xác nhận trước khi truyền chính thức.
• Thực hiện khai báo hải quan điện tử và theo dõi quá trình thông quan.

2. Tư vấn và hỗ trợ khách hàng

• Tư vấn cho khách hàng về thủ tục hải quan, chính sách xuất nhập khẩu và các quy định liên quan.
• Hỗ trợ khách hàng chuẩn bị hồ sơ, chứng từ theo yêu cầu của cơ quan chức năng.
• Giải đáp các thắc mắc liên quan đến thủ tục xuất nhập khẩu và thông quan hàng hóa.

3. Báo cáo và lưu trữ hồ sơ

• Lưu trữ hồ sơ, chứng từ xuất nhập khẩu theo quy định.
• Thực hiện báo cáo định kỳ về tình trạng tờ khai và lô hàng phụ trách.
• Cập nhật các quy định mới về hải quan, thuế và xuất nhập khẩu.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Xuất nhập khẩu, Logistics, Ngoại thương, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm từ 01 năm trở lên ở vị trí Khai báo Hải quan hoặc Chứng từ Xuất nhập khẩu là một lợi thế.
• Am hiểu quy trình xuất nhập khẩu, thủ tục hải quan và chính sách quản lý hàng hóa.
• Thành thạo phần mềm ECUS/VNACCS.
• Có kiến thức về HS Code, Incoterms, thuế xuất nhập khẩu và các quy định hải quan.
• Có khả năng đọc hiểu chứng từ tiếng Anh.
• Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
• Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và làm việc nhóm tốt.

1. Salary and Bonus Policy

• Competitive salaries, reviewed and adjusted periodically based on skills, performance, and position.

• Performance bonuses, project bonuses, and holiday bonuses are provided according to company regulations.

• Annual salary increases are based on KPI evaluations and individual performance.

2. Insurance and Social Welfare Schemes

• Entitled to full participation in all types of insurance as prescribed by law: Social insurance, health insurance, unemployment insurance.

• Annual health checkups ensure employees receive good physical and mental care.

• Support for illness, maternity, weddings, birthdays, and funerals is provided according to internal welfare policies.

3. Work Environment – Corporate Culture

• Working in a professional, dynamic, and collaborative environment that encourages creativity and personal development.

• A culture of fairness, transparency, and engagement helps employees maximize their potential.

• Regularly organizing team-building activities, trips, and internal events helps to strengthen team cohesion and recharge work energy.

4. Training and Professional Development

• Opportunities to participate in professional training courses, develop soft skills, enhance work capabilities, and advance in your career.

• Clear career development opportunities and a well-defined career progression path within the organization.

• Support employees in participating in professional certifications and advanced training courses relevant to their work.