Tuyển dụng: Nhân viên kinh doanh

1. Mục tiêu công việc

Tìm kiếm, phát triển khách hàng mới và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện hữu nhằm thúc đẩy doanh số các dịch vụ logistics của công ty như vận tải quốc tế, vận tải nội địa, khai báo hải quan, kho bãi và các dịch vụ liên quan.

2. Nhiệm vụ chính

• Tìm kiếm, tiếp cận và phát triển khách hàng có nhu cầu sử dụng dịch vụ logistics.
• Tư vấn các giải pháp vận chuyển, xuất nhập khẩu và logistics phù hợp với nhu cầu của khách hàng.
• Tiếp nhận yêu cầu báo giá (Inquiry), phối hợp với các bộ phận liên quan để xây dựng phương án và báo giá cho khách hàng.
• Đàm phán, thương lượng các điều khoản dịch vụ, ký kết hợp đồng với khách hàng.
• Theo dõi quá trình thực hiện đơn hàng, phối hợp với các phòng ban để đảm bảo chất lượng dịch vụ.
• Chăm sóc khách hàng hiện hữu, duy trì và phát triển mối quan hệ hợp tác lâu dài.
• Thường xuyên cập nhật thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành logistics.
• Thực hiện các chỉ tiêu doanh số theo kế hoạch được giao.
• Báo cáo kết quả kinh doanh, tình hình khách hàng và cơ hội kinh doanh định kỳ cho cấp quản lý.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kinh tế, Ngoại thương, Logistics, Xuất nhập khẩu hoặc các ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Sales Logistics, Freight Forwarding hoặc Xuất nhập khẩu là một lợi thế.
• Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục khách hàng tốt.
• Chủ động, năng động, có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Tiếng Anh giao tiếp và đọc hiểu tài liệu chuyên ngành là lợi thế.

1. Chính Sách Lương – Thưởng

• Mức lương cạnh tranh, được xem xét và điều chỉnh định kỳ dựa trên năng lực, hiệu quả công việc và vị trí đảm nhiệm.

• Thưởng Kết quả kinh doanh quy định của Công ty.

• Chính sách tăng lương hàng năm theo kết quả đánh giá KPI và năng lực cá nhân.

2. Chế Độ Bảo Hiểm – Phúc Lợi Xã Hội

• Được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của pháp luật: BHXH, BHYT, BHTN.

• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, đảm bảo nhân viên được chăm sóc tốt về thể chất và tinh thần.

• Hỗ trợ ốm đau, thai sản, hiếu hỷ, sinh nhật, ma chay theo chính sách phúc lợi nội bộ.

3. Môi Trường Làm Việc – Văn Hóa Doanh Nghiệp

• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, đoàn kết, khuyến khích sáng tạo và phát triển cá nhân.

• Văn hóa công bằng – minh bạch – gắn kết, giúp nhân viên phát huy tối đa năng lực.

• Thường xuyên tổ chức Teambuilding, du lịch, sự kiện nội bộ, giúp gắn kết tập thể và tái tạo năng lượng làm việc.